Fundadora y consultora principal en cultura organizacional y tecnologías emergentes

Cristina es socióloga con amplia experiencia en investigación, cultura organizacional y diseño de estrategias de innovación.
Ha trabajado en instituciones como MORI Chile, Mutual Asesorías, el Centro Nacional de Inteligencia Artificial (CENIA) y el Ministerio de Ciencia, Tecnología, Conocimiento e Innovación, liderando proyectos de transformación cultural, comunicación estratégica y desarrollo de capacidades.

Su trayectoria combina la investigación social con la gestión del cambio y la creatividad aplicada, explorando cómo las personas, las organizaciones y la tecnología se influyen mutuamente.
Desde Cultural Futures Studies, impulsa procesos de diagnóstico y acompañamiento organizacional con una mirada interdisciplinaria, ética y orientada a la acción.

Consultor asociado en investigación y estrategia de marca

Gonzalo es investigador y consultor con más de 15 años de experiencia en estudios de mercado, posicionamiento de marcas y asesoría estratégica.
Ha trabajado con empresas de los sectores retail, salud, consumo masivo, automotriz y político, liderando proyectos que han impulsado mejoras sostenidas en satisfacción de clientes y reputación de marca.

A lo largo de su trayectoria ha dirigido más de 50 estudios de alto impacto para marcas como Coca-Cola, Walmart, Converse, Equifax y Clínica Indisa, integrando análisis riguroso con narrativas que facilitan la toma de decisiones estratégicas.
Su especialidad es el diseño metodológico y la creación de herramientas que conectan datos, comportamiento y cultura, transformando la información en conocimiento aplicable y orientado a la acción.

Consultora asociada en gestión organizacional y liderazgo

Elisa es psicóloga y magíster en Social Change and Development con más de 15 años de experiencia liderando equipos y proyectos estratégicos en los sectores público, privado e internacional.
Ha sido parte de instituciones como el Centro Nacional de Inteligencia Artificial (CENIA), Pontificia Universidad Católica de Chile y Rimisp, donde ha impulsado procesos de transformación organizacional, desarrollo institucional y fortalecimiento de equipos multidisciplinarios.

Su trabajo se centra en la gestión del cambio, la planificación estratégica y la construcción de culturas colaborativas y sostenibles.
Combina una mirada analítica y humana, integrando metodologías de liderazgo, innovación y desarrollo organizacional con una profunda sensibilidad ética.

En Cultural Futures Studies, aporta su experiencia en gestión, estrategia y cultura institucional para acompañar organizaciones que buscan evolucionar desde la reflexión y la acción.